进入春季，企业复工、劳动力返岗，就业市场进入活跃期。记者对各地人社部门、人力资源服务机构等提供的春季招聘大数据做多元化的分析，戳视频，来看看这个春季的就业市场有什么特点。
根据全国人力资源市场信息监测中心的大数据统计，春季招聘市场需求稳中有增，全国已累计举办各类招聘活动3.6万场，发布岗位2900万个。
从总量上看，东部省份经济发展空间大、韧性强，是吸纳就业的主阵地，其中长三角、珠三角、京津冀地区招聘需求占全国五成。从增量上看，新疆、内蒙古等省份承接国内产业转移，河南、广西、云南、黑龙江、吉林等省份受“假日经济”带动，招聘需求增加多。
其中，西部地区在春招市场的表现亮眼。乌鲁木齐、南宁、成都、昆明、西安等西部城市在招聘环比增速榜上进入前十。
广西新福兴硅科技有限公司招聘主管 陈丽珠：招聘岗位有20多个，提供就业的岗位人数有将近500人，我们这边年薪综合是15万到20万左右。
对求职意愿的调查显示，杭州、武汉、成都、重庆等新一线城市成为人才异地求职奔赴的高地，对年轻人的吸引力更大，其中，有42.4%的“00后”求职者，把简历都投向了新一线城市。
大多个方面数据显示，今年春节以来，制造业仍然是用工需求最大领域，服务业也表现出了强劲的拉动效应。
记者从全国人力资源市场信息监测中心了解到，制造业仍是吸纳就业大户，招聘需求占全国三成半。智联招聘数据显示，高端制造、新能源都是这个春季的热招领域。工业自动化、新能源、大型机电设施招聘职位数同比增幅分别是5.9%、3.2%、2.6%。
记者在广东“南粤春暖”大型招聘会上看到，1300多家公司可以提供了7万多个就业岗位。其中，制造业企业400多家，技术类岗位占比达到45%。
在河北，人社部门集中输送100名“河北福嫂”进京务工就业，她们主要是做育婴、母婴护理、养老照护等家政服务，进行适应性岗前培训后，精准对接上岗。
“河北福嫂” 王小兰：这个行业已经6年的时间了，我现在的收入一个月是拿到了1万块钱。
春节后居家服务订单多但人手紧，商圈消费、文娱休闲等火爆出圈，家政、康养护理、零售、住宿餐饮、文化旅游、交通出行等行业招聘需求相应走高。随气温回升，春暖花开，人们增加了户外踏青、休闲娱乐等活动，带动相关行业招聘需求迅速增加。物流、旅游度假、酒店餐饮行业节后一个月招聘职位数同比增速位列前三，分别为28.3%、26.8%和9%。
在近期用工需求方面，通过大数据我们大家可以看到，小型企业招聘需求明显增加，技术技能人才更受企业青睐。
通过对不同类型的企业用工需求进行对比，记者发现，99人以下的小企业招聘需求显著增加，100至999人规模的企业需求平稳释放，占比都已达到了四成。各类文创工坊、民宿餐吧、买手店不断涌现，“专精特新”加快培育，中小企业招聘需求进一步释放。
此外，智联招聘多个方面数据显示，最近一个月，蓝领岗位招聘需求上涨。其中，包装工招聘职位数同比增长129.7%，排名第一。客货运司机、家政、配送、机械设备维修等岗位招聘同比涨幅均排名前列。在深圳的招聘会上，物流配送、货运司机都成为热门岗位。
新入职司机 褚重辉：货物运输这一块比较自由，时间都由自己去分配，收入也会高很多。
记者从各地人社部门了解到，在这个招聘季，技术技能岗位需求扩张明显，和普工相比，结构由“三七开”变为“五五开”。传统工种里的电工、焊工、钣金工，以及新兴工种里的信息工程师、电气工程师等岗位的需求增幅明显。江苏常州市这家新材料企业2月份就发出数百份招聘需求。
江苏常州市某企业负责人 吴恺：今年一到二月份，我们的海内外订单额增加了近20%，现在，我们应该一批与光学专业相关、拥有材料研发经验并能实现创新成果转化的高水平人才。
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