2012年9月20日，由中国工程机械商贸网主办、中国工程机械人才网承办的“行业标杆 榜样力量——2012中国工程机械行业人力资源管理高峰论坛暨雇主品牌评选发布会”在山东烟台隆重召开。数百多名来自全国领先工程机械企业的中高层管理人员汇聚一堂，一同探讨未来中国工程机械行业业人力资源管理的新模式和新理念。本次活动，恒天九五重工有限公司副总经理王喜山先生也应邀出席。中国工程机械商贸网编辑对王喜山先生进行了专访。
恒天九五重工有限公司自2007年2月创立以来，凭借不停地改进革新的技术和以人为本的管理理念迅速崛起，从成立当年几百万元销售产值发展到2011年16亿元销售产值、利税总额8000万元，总资产20亿元。这样的发展速度，对于一个成立时间不足五年的年轻企业而言，真的可以用“不可思议”来形容。王喜山在接受中国工程机械商贸网编辑交流时直言：“这就是人才的力量”。
王喜山说，恒天九五的人才理念就是“以人为本，供需共赢；人才带动企业，企业造就人才。公司秉持“广纳贤才、领先行业、超常规发展”的人才管理与引进策略，引进了一批行业精英组建公司管理、营销、技术骨干，并以此为依托培养建设一支富有战斗力的高素质的员工队伍。
在人才培养方面，恒天九五有着明确的目标：依据公司中长期发展规划，预计到2015年左右，在个别领域，研发能力达到行业领先水平，初步形成一支具有独立研发与自主创造新兴事物的能力的开发团队，研发能力达到行业中等以上水平。到2020年左右人力资源规模与管理上的水准达到行业领先水平，形成人才引进、培养、更新的一整套完整的人力资源政策与管理机制及创新机制，树立良好的行业管理品牌，使公司成为行业精英聚集的洼地。
针对当前工程机械行业人才流动较大的现状，王喜山表示，湖南是工程机械企业聚集之地，无形中就为人才流动创造了充足的条件。但是，人才流动并不是坏事，科学、合理的人才流动，有利于工程机械行业的良性发展，有竞争才会有发展。
王喜山对中国工程机械商贸网编辑说，恒天九五在看待人才方面，有着基本的原则：把人当资本，而不当成本。“没有做不好的事，只有做不好事的人”，也成为员工心中的座右铭。
作为一家国有控股的非公有制企业，恒天九五重工有限公司在管理体制上不停地改进革新、求变，在人才管理和培养上形成了一套科学的体系，从而为企业储备了一批优秀的人才力量，王喜山自豪的对编辑说：“我们始终相信，恒天九五的发展后劲肯定非常足，同时，我们也会不断沉淀和积累，提升产品、技术的市场竞争力，对于未来，恒天九五充满希望，更会继续努力！”
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