在招聘职位方面，企业招聘的需求和求职者的需求根本共同，机械工程师和出售工程师等职位都出现了供需两旺的局势。从求职人员的工作经验构成来看，具有3年以上工作经验人员的数量环比下降了22%。
而在区域招聘方面的数据则显现：各区域的人才需求呈不同程度的上涨，其间西北区域的涨幅最大，到达65%。
由此可见，4月份机械行业尽管部分职位供需两旺，但全体人才供应显着缺乏，特别是有工作经验的中高级人才匮乏。
数据显现，4月机械工程师、出售工程师等职位仍出现供需两旺的局势。企业实践的需求与人才供应意向根本共同。
在招聘职位方面，机械行业的“十大抢手招聘职位”依次是：机械工程师、出售工程师、机械设计工程师、质管/查验/安全员、生产管理、电力电气工程师、出售司理、工艺设计师、收购/物料操控、设备工程师。
而“十大抢手求职职位”的前三位也是：机械工程师、出售工程师、机械设计工程师。由此可见，企业的招聘需求和求职者的求职意向根本共同。
从求职人员的工作经验构成来看，4月各省市具有3年以上工作经验的人员所占比重较3月下降了2个百分点。从求职者的教育程度构成来看，在北京、广东、上海等省市，本科生所占比重平均为37%，较上月上升了4个百分点。
数据显现，2011年4月，各区域中除西南和华中区域的机械人才供需指数环比上升之外，其他各区均呈下降趋势。而人才需求则是呈上涨的态势。4月各区域人才需求均呈不同程度上涨，西北区域涨幅最大，达65%；华北区域涨幅最小仅为1%。而人才供应方面，各区域中仅华中和西南区域别离环比上升31%和14%，其他各区环比均呈下降趋势，环比降幅在19%46%。
2011年4月，北京、上海、广东、江苏、浙江、天津、重庆7个省市中除重庆区域的机械人才供需指数环比有所上升之外，其他各省市环比均呈下降趋势。4月，北京区域的用人需求环比坚持不变；广东和重庆区域的企业发布职位数量环比呈下降趋势，降幅别离为17%和5%；人才供应方面，仅重庆区域的求职者数量环比上升14%，其他各省市环比均呈下降趋势，降幅在18%43%。免责声明：本网站内容来自作者投稿或互联网转载，意图是传递更加多信息，不代表本网附和其观念或证明其内容的真实性。文章的主要内容及配图如有侵权或对文章观念有贰言，请联络咱们处理。如转载本网站文章，必须保存本网注明的稿件来历，并自行承当法律责任。联络电话
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