5月8日，省人社厅发布2020年100个高技能人才培训补贴紧缺职业（工种）目录。这在某种程度上预示着，劳动者参加目录中的车工、健康管理师、工程机械维修工等职业（工种）技能培训后获得相应证书的，能够得到补贴。
此次公布的职业（工种）中，家政服务员、育婴员、保安员、网约配送员、汽车维修工、电工等36个是依照国家人社部最新公布的国内紧缺职业，结合省内部分城市供需缺口比较大的职业遴选而来的。
工程机械维修工、光纤光缆制造工、电机制造工、家畜繁殖员、有害生物防制员、智能楼宇管理员、中央空调系统运行操作员等10个职业（工种），紧贴江苏加快培育的工程机械、物联网、节能环保、汽车及零部件等13个具有国际竞争力的世界级先进制造业集群所需的职业工种。
围绕农业、服务业等特色产业，将农机修理工、快递员、美容师、美发师、锅炉操作工、呼叫中心服务员等6个职业（工种）纳入目录。
此外，我省还将消防设施操作员、应急救援员、消防员、矿山救护工、火工品装配工、工业固态废料处理处置工、工业废气治理工、工业废水处理工等8个高危行业职业（工种）纳入目录。
省人社厅副厅长朱从明介绍，近年来，江苏年年都会根据产业高质量发展、高技能人才紧缺状况发布紧缺职业目录。与去年相比，今年更新了29个职业（工种），其中健康管理师、呼吸治疗师、化学合成制药工、医用材料产品生产工等4个职业（工种）是江苏为支持疫情防控、加大医疗卫生健康类从业技能人才教育培训而新纳入的；无人机装调检修工、网约配送员等则是根据江苏产业高质量发展、百姓对于美好生活的更高追求而产生的。目录中还有一些传统工种，比如车工、钳工、铣工、钢筋工、砌筑工、混凝土工等，或因为职业成长周期长，或因为职业比较辛苦，多年来一直“占据”着紧缺工种目录，因为紧缺，这些职业的薪酬待遇近年来有了明显提高，希望能够通过补贴培训，吸引更多劳动者参与其中。
各地可结合本地区实际，从省发布的紧缺型职业（工种）目录中选取30个左右职业（工种）作为本地的紧缺型职业（工种），并向社会发布。
按照规定，一线劳动者参加紧缺职业（工种）培训，并获得高级工、技师、高级技师，按照培训成本，省财政分别以不超过1500元/人、3000元/人、4000元/人的标准给予培训补贴。市县财政对于参加培训且获得职业资格证书的初级工、中级工给予培训补贴，补贴范围、补贴标准由各地规定。记者通过调查了解到，除了省里的补贴，南京、苏州、泰州、南通等市对于当地获得职业证书的技师、高级技师的劳动者还会给予额外补贴，相当于免费学习技能，这在某些特定的程度上提高了用人单位和劳动者的技能培训积极性。
