拖欠的工资属于负债类科目，具体的应当归入\应付工资\或者\应付职员薪酬\科目中，是因为拖欠的工资是企业欠员工的一种债务。
2、当欠款被全部或部分归还时，应当在负债科目中进行一定的金额减少和资产科目中进行一定的金额增加。
3、企业在年末结算时，应将全部欠款予以清算,当欠款未能于年末之前清偿时，应当在负债科目中予以搭上应付工资。
总之，记记账时，务必留意欠款能否清偿和清算以及相关期限等具体事，才可避开企业的财务情况受到影响。
应付职工薪酬的发工二级科目比较多。生产所带来的成本—工资 (工人) 贷:应付职员薪酬—工资 如果制造部和技术部是厂部编制，记入管理费用。 3 应付工人工资属于什么会计科目 应付职员薪酬(工资)在计提、发放时会计科目不一样。
企业未支付的工资，应当通过“管理费用”科目或根据员工所属部门计入对应科目进行计提，待企业支付工资时，应通过“应付职员薪酬——应付职员工资”科目进行核算。
企业未支付的工资，应当通过“管理费用”科目或根据员工所属部门计入对应科目进行计提，待企业支付工资时，应通过“应付职员薪酬——应付职员工资”科目做核算。5补偿及相关支出 职工薪酬的当月账户设置 1“应付工资”账户 大多数都用在核算企业应当支付给职工的工资奖金津贴和补贴的负债类账户借方登记支付数额，贷方登记发生数额，余额在贷方；严格来说。
很多会计新手会问的发工资一个问题是，工资是哪个会计科目，该如何做会计分录。下面是小编为你整理的工资的会计科目，希望对你有帮助。
