十一小长假往后，恰逢“金九银十”招聘旺季，智联招聘发布了2023年第三季度《中国企业招聘薪酬陈述》，陈述展现了国内38个中心城市企业的招聘薪酬水平，三季度38城均匀招聘月薪10115元，郑州为8729元，位列第25位。
2023年三季度，38城企业均匀招聘月薪10115元。环比小幅回落1.5%，同比保持二季度的微幅下降趋势，下降0.5%。
在监测的全国38个中心城市中，三季度上海以13492元均匀招聘月薪稳居第一；北京位列第二，均匀月薪13161元；深圳以12661元处于第三位。三城的薪酬中位数也均在万元以上。与上季度比较，招聘薪酬TOP10城市排名不变。
郑州招聘薪酬均匀为8729元，位列全国25位。智联招聘相关担任这个的人说，当时，生物医药工作正处“风口期”，姑苏、合肥、杭州的医药/生物工程工作企业招聘月薪较去年同期别离添加10.7%、15.5%、4.8%；上海、南京的医药/生物工程工作均匀招聘薪酬也别离上升13.7%、2.4%，长三角区域具有国内抢先的生物医药工业集群，一起区域出台多项方针扶持生物医药工作开展晋级，人才需求不断扩张，招聘薪资也随之上涨。
工作方面，三季度金融工作仍高薪。需求咱们来重视得是，本季度，新动力/电气/电力工作薪酬排名提升至第五位，这是近三年来初次进入前五，均匀月薪为11591元，环比添加1.2%。在“碳排放、碳达峰”目标下，我国积极地推进动力出产和消费方法革新，风电、光伏等新动力工业加速开展，成为工作商场的新亮点，招聘薪资也水涨船高。
别的，从工作招聘薪酬同比增速来看，三季度旅行/休假工作以8.6%的增速抢先，招聘月薪添加至8047元。本年暑期旅行出行大幅度的添加，旅行商场加速复苏，促进人才需求规划和招聘薪酬上升。暑期旅行出行需求添加，也带动了交通运输和住宿餐饮等工作添加，招聘薪酬较去年同期别离上升2.8%和1.4%。
从工作看，芯片工程师继续处于高薪工作第一，三季度均匀招聘月薪为22533元。人工智能工程师的招聘月薪22302元，较二季度上升2.8%。
本季度房地产规划开发、房地产买卖岗位薪资别离环比上升12.4%、7.5%，排名别离上升至第十五、第十七位。近期房地产商场的各项利好方针，促进房地产买卖上升，相关岗位薪资也随之上涨。
别的，从薪酬同比增速来看，本季度轿车出售与服务岗位的招聘薪资增速抢先，较去年同期上升15.8%。在新动力轿车消费和对外出口出售添加带动下，我国轿车商场整体向好开展。结合轿车出售与服务的细分岗位来看， 4S店店长、轿车出售、二手车经纪人、轿车金融出售和二手车评估师等岗位均匀招聘薪酬超越万元，轿车配件出售、轿车售后服务、轿车定损理赔等岗位薪资水平也较高。
“在消费带动和立异推进效果下，国内经济出现连续康复态势，区域、工作、工作招聘商场出现一些新变化，求职者应根据招聘商场薪酬变化趋势及时作出调整预期，合理挑选工作途径和求职战略。”业内人士剖析表明。回来搜狐，检查更加多
